茫崖：打造立体化“实训课堂”为党务工作者充电赋能

今年来，海西州茫崖市组织实施“全市党务工作者能力提升工程”，通过全链条管理、立体化培养、针对性练兵，着力打造高素质专业化党务工作者队伍，为深入推进基层党建质量提升提供有力保障。

　　全链条管理，建好“人才库”。开展党务工作者队伍摸排行动，以“支部自查+各党（工）委检查+组织部抽查”的形式，对各级党组织党务工作者队伍进行“全面体检”，严格按照每个党组织至少配备1名专职和1名兼职党务工作者要求，为全市70个各级党组织储备144名专兼职党务工作者。注重将年轻党员干部安排到党务工作岗位上锻炼，大力培养党务工作者后备人才，同步将59名后备党务干部纳入全市党务工作者“人才库”管理，对纳入党务工作者人才库的年轻干部加强教育管理，将党务工作经历纳入个人档案，并适当将教育培训等资源倾斜，对表现优秀、实绩突出、作用发挥明显的党务工作者积极推荐提拔使用，激发党务工作者干事创业激情。立体化培养，蓄能“多元化”。充分利用“线上+线下”多平台教育资源，分层级全覆盖每季度对党务工作者至少轮训一遍。每年举办1-2期专题培训班，针对不同工作领域党务工作者，围绕发展党员工作实务、基层党建实务知识、基层党组织换届选举工作、党章学习等内容进行专题辅导。每月组织开展“党务知识讲堂”活动，各党组织根据实际党务工作中的难点、易错点月均“点单”34份，邀请党委（党组）书记、组织委员、优秀党务干部“领单”授课，以“面对面课堂+情景模拟”形式，设置现场表演、旁白解说、纠错答疑等环节，把工作手册转成“剧本”、党务知识搬上“舞台”，将“纸上谈兵”变为“实战演练”，形成全方位、立体化的“流程体验”，让党务知识入脑入心，全面提升党务工作者业务能力和水平。针对性练兵，学用“实战化”。根据党组织“评星定级”情况，安排优秀党务干部同“一星”级党组织党务工作者结对帮扶，采取“一对一”包联形式，达到“先进带后进”“双向学习双向提升”目标。组织全市党务知识竞赛，以党务知识重点学习内容和基层党建重点工作任务建立考试题库，坚持以考促练、以赛促学，进一步提高党务工作者能力素养。举办全市支部工作法评选活动，每年组织10家党支部“擂台比武”，通过总结提炼、学习推广党支部工作法，力争实现一个支部一套办法、一个支部一个品牌，不断健全规范党建工作运行机制。常态化开展全市党建观摩活动，组织党务干部学习考察基层党建先进典型经验，准确把握党建工作趋势和发展方向，进一步拓宽党务工作者工作思路，不断推进党建工作创新创优。

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